Kuinka kirjoittaa ohjelmoijan ansioluettelo?

Nykyään ohjelmoijat ovat parhaiten palkattuja asiantuntijoita. Siksi yhä useammat koululaiset ja opiskelijat kokeilevat itseään tällä alalla. Riippumatta siitä, työskenteleekö ohjelmoija suuressa yrityksessä vai freelancerina, hänen on työpaikkaa hakiessaan toimitettava ansioluettelonsa.

Mitä sääntöjä tulee noudattaa virallista asiakirjaa laadittaessa? Miten saatekirje kirjoitetaan oikein ja onko se tarpeellista? Tästä artikkelista löydät esimerkkejä hyvin kirjoitetuista ansioluetteloista ohjelmoijille.

Ohjelmoijan ansioluettelo on laadittava tiettyjen sääntöjen mukaan.

Yhteenveto tulee jakaa osiin ja tarvittaessa alaosiin. Kun täytät sarakkeita "Koulutus" ja "Työkokemus" kuvaamaan kaikkia oppilaitoksia, kursseja, tehtäviä, saavutuksia jne. on parasta käyttää numeroitua tai luettelomerkittyä luetteloa. Tämä tekee ansioluettelostasi erittäin helppolukuisen, ja itse asiakirja näyttää siistiltä ja harkitulta.

Ansioluettelon muotoilu ja esitystapa ovat yhtä tärkeitä kuin asiakirjan merkitys. Lisäksi tämä koskee niitä ihmisiä, jotka ovat hyvin perehtyneet tietokoneisiin (ja ohjelmoijat kuuluvat juuri tähän asiantuntijaluokkaan). Siksi on tärkeää varmistaa, että käytät samaa fonttia koko asiakirjassa. Suositeltu fontti - Times New Roman, koko - 12 tai 14, kohdistus - leveys.

Kirjoitusvirheet, kirjoitusvirheet ja väärin sijoitetut välimerkit vaikuttavat negatiivisesti siihen, miten työnantajasi näkee sinut. Vaikka ammatilliset ominaisuudet saattavat olla täydelliset tehtävään, sinua ei oteta työhön, jos he päättävät, ettet osaa kirjoittaa taitavasti ja olet välinpitämätön yksityiskohtiin. Siksi lue asiakirjasi uudelleen useita kertoja ennen sen lähettämistä. Jos mahdollista, pyydä ystäviäsi tai sukulaisiasi tekemään tämä, voit myös käyttää erikoisohjelmia tekstin tarkistamiseen.

Ansioluettelossasi on tärkeää perustella miksi olet sopivin ehdokas avoimeen paikkaan. Siksi on erittäin tärkeää lukea huolellisesti työnkuva ja maalata taitosi ja kykysi siten, että ne täyttävät täysin työnantajan vaatimukset. Ilmoita esimerkiksi, että sinulla on vaadittu ohjelmointikokemus tai että tunnet tietyt ohjelmointikielet. Siten voit laatia ei malliasiakirjaa, vaan yksilöllisen ansioluettelon, joka täyttää täysin työnantajan odotukset.

Kun täytät ansioluetteloa, älä missään tapauksessa käytä puhekielen sanoja tai taiteellisia ilmaisuja. Älä käytä taiteellisia tekniikoita, esimerkiksi metaforia ja vertailuja, kaikki kannattaa kuvata selkeästi ja ytimekkäästi, varsinkin kun haet ansioluetteloa teknisesti suuntautuneelle erikoisalalle.

Yllä kuvatut säännöt ovat perussäännöt, kun kirjoitat ansioluetteloa mille tahansa ohjelmoijalle. Samalla tietyt vaatimukset voivat muuttua työnantajasta ja erikoistumisesta riippuen on tärkeää lukea työnkuva huolellisesti.

Saatekirje on asiakirja, jonka avulla voit paljastaa henkilöllisyytesi tarkemmin, eikä vain puhua ammattitaidoistasi. Tämä on dokumentti, jossa voit kertoa miksi olet kiinnostunut ohjelmoinnista ja kuinka opit tämän ammatin (itsenä tai yliopistossa). Voit myös kuvailla aiempia työtehtäviä sekä tehtäviä, jotka tuntuivat kiinnostavimmilta, sekä niistä, joissa suoriudut parhaiten.

Muista puhua siitä, miksi tämä työ houkutteli sinua ja mitä voit tuoda tiimiin tai projektiin. Kerro meille esimerkiksi, että sinulla on jo kokemusta vastaavien ohjelmistojen kehittämisestä tai työskennellyt tietokonepelien käyttöliittymän suunnittelussa. Saatekirjeeseen voi liittää palautetta ja suosituksia työnantajilta aikaisemmista työpaikoista.

Ohjelmoijan paikkaa varten on olemassa suuri määrä ansioluettelomalleja ja esimerkkejä. Jokaisen asiakirjan tulee sisältää selkeästi määritellyt lohkot.

Tämän sarakkeen tulee osoittaa ominaisuutesi ihmisenä: sosiaalisuus, vastuullisuus, hyväntahtoisuus, kova työ, halu oppia. Sinun ei kuitenkaan pidä kuvailla hahmoasi yksityiskohtaisesti - kerro vain muutamasta silmiinpistävimmistä ominaisuuksista, joista on hyötyä työssäsi.

Tässä lohkossa on suositeltavaa ilmoittaa tehtävä, johon haet, sekä kuvata yksityiskohtaisesti vastuut, joita olet valmis suorittamaan. Joten tämä luettelo saattaa sisältää esimerkiksi seuraavanlaisia ​​rivejä:

• etäkäyttäjätuki;
• ohjelmistojen räätälöinti;
• tiedonvaihto-ohjelmien järjestäminen;
• raporttien kehittäminen;
• tietokannan hallinta jne.

Samalla kannattaa mainita tässä vain ne tehtävät, jotka osaat suorittaa ammattitasolla. muista se työnkulun aikana voi syntyä yksi tai toinen tehtävä, joka sinun on ratkaistava itse.

Ensinnäkin on tarpeen kuvata yksityiskohtaisesti keskeiset taidot, esim. ohjelmointikielten tuntemus PHP, Python, Java, C ++, kokemus web-ohjelmoijana jne. On myös tärkeää kuvailla aiemmissa tehtävissä hankkimaasi osaamista. Tässä lohkossa on syytä mainita ns. pehmeät taidot, esimerkiksi kyky työskennellä ryhmässä, riittävä kritiikin taju, kyky työskennellä ja tulostaa lyhyessä ajassa, analyyttinen ajattelutapa.

"Saavutukset" -kategoriassa voit kertoa luomistasi projekteista, saamistasi palkinnoista, kehittämistäsi ohjelmista tai sovelluksista.

On sanomattakin selvää, että ohjelmoijalla on ensinnäkin oltava kaikki keskeiset taidot. Työnantaja ei kuitenkaan etsi vain johtohenkilöä, vaan myös oppinutta ja kokonaisvaltaisesti kehittynyttä henkilöä, jolla on monia kiinnostuksen kohteita. Täten, Jos sinulla on muita harrastuksia, se tekee työnantajallesi selväksi, että olet luova henkilö, joka hyödyttää tiimiä ja projektia.

Aloittelevalle ohjelmoijalle tai opiskelijalle ansioluettelon kirjoittaminen on melko vaikea tehtävä. Samaan aikaan suurimmat vaikeudet johtuvat siitä, että nuorella ei ole työkokemusta. Työnantajan houkuttelemiseksi tällaiseen tilanteeseen sinun on näytettävä kaikki luovuutesi.

Joten olemassa olevasta portfoliosta voi tulla iso plussa tällaisessa tilanteessa. Tätä varten sinun on työskenneltävä ilmaiseksi tai luotava useita projekteja itse hioaksesi tekniikkaa. Joten jos esimerkiksi haluat työskennellä web-ohjelmoijana, luo itse useita sivustoja ja esittele ne työnantajalle. Täten, todellisen kokemuksen puuttuessa pystyt osoittamaan tekniset taitosi.

Tärkeää on myös perustella työmotivaatiosi ilman työkokemusta. Kerro meille, kuinka opit ohjelmoinnin itse ja loit useita projekteja. Tämä vahvistaa omistautumisesi ja motivaatiosi, mikä tekee työnantajaan hyvän vaikutuksen.

Ansioluettelon sarake "Lisätietoja" on valinnainen. Jos kuitenkin päätät sisällyttää sen asiakirjaan, sinun tulee kuvata siellä epätavallisia taitojasi tai asemaasi elämässä. Lisäksi voit ilmoittaa oletko valmis muuttamaan, onko sinulla perhettä ja lapsia, mitä periaatteita noudatat työssäsi. Ole luova tämän lohkon kuvauksen kanssa, mutta älä unohda noudattaa ammatillisia puitteita.

Muista, että ansioluettelo on virallinen asiakirja, jonka lähetät työnantajalle ja jonka perusteella hän muodostaa sinusta ensivaikutelman. Tästä syystä on tärkeää välttää yleisiä virheitä ansioluetteloa kirjoitettaessa.

Esimerkiksi, ei ole tarpeen ilmoittaa tietoja, jotka eivät suoraan liity taitoihinsi ja vaatimuksiin, joita työnantaja asettaa hakijoilleen... Nykyään suurella osalla asiantuntijoista ei ole korkeakoulututkintoa tai he eivät ole valmistuneet yliopistosta. Jos olet yksi näistä henkilöistä, niin maininta siitä, että olet valmistunut korkeakoulusta esimerkiksi filologian tai oikeustieteen tutkintoon, on täysin sopimatonta, koska se ei vaikuta millään tavalla ohjelmoijan ammatillisiin taitoihin.

Toinen yleinen virhe, jota kannattaa välttää, on antaa yksityiskohtainen selvitys elämäkerrastasi ja urapolustasi. Sinun ei tarvitse kuvailla miten opiskelit koulussa, sitten menit yliopistoon, sen jälkeen ystäväsi kertoi sinulle ohjelmoinnista, löysit verkkokursseja ja nyt etsit työtä. Säästä työnantajasi tarpeettomilta yksityiselämäsi yksityiskohdista.

Esittelemme huomiosi muutaman esimerkin ansioluettelosta ohjelmoijan paikkaa varten.

• Tietojärjestelmien kehittäjä.
• Uusien ohjelmistojen kehittäminen automatisoituihin ohjausjärjestelmiin.
• Java-ohjelmoija, tiiminvetäjä.
• 1C ohjelmoija.
• Järjestelmänvalvoja.

Tällaiset esimerkit auttavat sinua kirjoittamaan oman ansioluettelosi ja saamaan unelmatyösi.