Millaisia ​​persoonallisuuksia on olemassa ja kuinka määrittää psykotyyppisi?

Jopa introvertteimmät ihmiset, jotka työskentelevät puhtaasti teknisellä alalla, pakotetaan jatkuvasti ottamaan yhteyttä johonkin. Ja he tarvitsevat ajantasaista tietoa tieteellisen psykologian alalta siitä, millaisen ihmisen he voivat tavata. Tällainen tieto on vielä tärkeämpää esimiehille, henkilöstöosastojen työntekijöille, yritysten turvallisuuspalveluille.

Yksi ensimmäisistä tutkijoista, joka otti vakavasti persoonallisuustypologian perustamisen, oli kuuluisa Carl Gustav Jung. Hän huomasi, että psykologisten teorioiden ennusteiden ja todellisen käytännön väliset erot liittyvät juuri tiettyjen ihmisten ominaisuuksiin. Kuuluisa psykiatri ja psykologisen tutkimuksen teoreetikko lähti siitä tosiasiasta, että on olemassa niin sanottuja arkkityyppejä, eli kollektiivisen tiedostamattomien, kulttuuristen synnynnäisten rakenteiden elementtejä. Jung uskoi, että prototyypit ovat piilossa alitajunnan syvissä kerroksissa, kaukana siitä, mitä yleensä pidetään henkilönä. Hän väitti, että miehillä on erilliset "naisarkkityypit" ja naisilla "mies" arkkityypit.

Tämä asiantuntija ehdotti jakoa ekstrovertteiksi ja introverteiksi. Ensimmäiset keskittyvät vuorovaikutukseen ulkomaailman kanssa, ja toinen - puhtaasti sisäisiin kokemuksiin.Vastoin yleistä uskomusta, erinomainen psykologi ei suoraan yhdistänyt näitä tiloja ja sosiaalisuuden tasoa. Ekstrovertti Jungin mukaan hallitsee melko heikosti sisäisiä henkisiä prosesseja yksinkertaisesti siksi, että hän kiinnittää niihin vain vähän huomiota.

Tällainen henkilö yrittää suurimmaksi osaksi muuttaa ulkoisia olosuhteita, ei suhtautumistaan ​​niihin. Ekstroverteille on tyypillistä kollektiivin ja kokonaisuuden ensisijaisuus yksittäiseen periaatteeseen ja tiettyihin hetkiin nähden. Introvertit puolestaan ​​keskittyvät sisäisiin henkisiin prosesseihin. He rakastavat pohtia ajatuksiaan ja analysoida kokemuksia, motiiveja, korjata virheitä. Mutta ei pidä olettaa, että introvertti on aina itsekäs - erityistutkimukset ovat osoittaneet tämän tuomion virheellisyyden.

Jung ei luokitellut vain ekstraversion ja introvertuuden perusteella. Hän jakoi ihmiset rationaalisiin ja irrationaalisiin tyyppeihin. Kysymys ei ole enää siitä, ovatko ulkoiset vai sisäiset hetket pääroolissa, vaan se, kuinka ne tarkalleen ymmärretään. Järkevällä ihmisellä on hyvin artikuloitu lähestymistapa, joka voi muuttua tilanteesta riippuen, mutta hyvin hitaasti ja vain pakottavien olosuhteiden vallitessa. Tällainen henkilö on varovainen ja varovainen, toimii useimmiten johdonmukaisesti, selkeän suunnitelman mukaan.

Ihmisten irrationaalinen osa erottuu lisääntyneestä herkkyydestä, reagoi kaikkeen emotionaalisesti. Tämä reaktio ylittää usein rationaalisen ajattelun ja jopa estää sen. Järkevä päättely vaikuttaa sellaisiin yksilöihin hyvin heikosti, mutta sympatiat ja antipatiat vaikuttavat voimakkaasti. Jung otti huomioon myös sellaiset persoonallisuuden piirteet kuin tunne ja intuitio. Mutta hänen ihmisten luokittelujärjestelmänsä ei ole ainoa, jota käytetään käytännössä - on olemassa yleisempiä lähestymistapoja.

Yleisin muunnelma persoonallisuustyyppien luokittelusta on 4 temperamentin jako. Tämä on ihmisen ominaisuuksien järjestelmän nimi, jotka määräytyvät suurelta osin fysiologisesti ja ilmaistaan ​​​​psykologisissa prosesseissa ja ilmiöissä. Vain suurilla vaikeuksilla ja lyhyen aikaa on mahdollista tietoisesti käyttäytyä toisin kuin temperamentti sanelee. Se tunkeutuu pintaan vaikka kuinka kauan.

Tämä ihmistyyppi tulee helposti kosketuksiin lasten kanssa ja erottuu iloisuudestaan. Sanguine-ihmisten ei ole vaikeaa vaihtaa toiminta-alueelta toiselle, sopeutua epätyypilliseen ympäristöön itselleen. Yleensä tällaiset ihmiset puhuvat äänekkäästi ja nopeasti, ilmeet ja eleet ilmaisevat selvästi kokeneita tunteita. Sanguine-ihmiset tarvitsevat kipeästi jotain uutta ja tuoretta koko ajan, jolloin he säilyttävät kiinnostuksensa ympäröivään elämään. Juuri sellaisina hetkinä ympärillä olevat ihmiset pitävät tämän temperamentin ihmisiä aktiivisina, aktiivisina, jotka kykenevät "siirtämään vuoria".

Mutta kaikki muuttuu, kun sangviinisten ihmisten on tehtävä pitkää, yksitoikkoista työtä. Sitten kiinnostus tapaukseen heikkenee nopeasti, ja sen tilalle tulee välinpitämättömyys ja letargia. Vain erittäin kurinalaiset tai tiukasti sangviiniset ihmiset eivät osoita avoimesti tylsyyttä. Tällaisten ihmisten tunteet eivät eroa erityisen syvyydestä, ne voidaan korvata päinvastaisella tuulella hyvin lyhyessä ajassa. Ja silti positiivinen asenne hallitsee.

Kuten sanguine-tyypin edustajat, nämä ihmiset erottuvat lisääntyneestä aktiivisuudesta ja sosiaalisuudesta. Mutta niiden välillä on myös vakava ero. Koleeriset ihmiset ovat vielä epätasapainoisempia kuin sangviinit, heille on ominaista lisääntynyt kiihtyneisyys ja kiihtyvyys. Kun jotkut ovat hillittyjä, toiset ovat kiihkeitä ja helposti ärsyyntyviä. Eleet ovat teräviä, ja myös ei-asiantuntijat voivat helposti arvata kasvojen ilmeistä todella koetun tunteen.

Koleeriset ihmiset voivat ryhtyä työhön, tehdä paljon työtä toisen yrityksen puolesta suurimmalla innostuksella.Vakavat vaikeudet eivät todennäköisesti vain pysäytä niitä. On kuitenkin pidettävä mielessä, että koleerisen luonteen kanssa hermovoimien tarjonta voi nopeasti ja yhtäkkiä tulla niukkaa. Joskus idea hylätään puolivälissä, tai ainakin lähestymistapaa muutetaan radikaalisti, uusia avustajia houkutellaan. Kommunikoidessaan muiden kanssa koleeristen ihmisten on vaikea käyttäytyä oikein, hillitä ärsytystä, jos jokin ei sovi heille.

Tällaisella temperamentilla on erittäin vaikeaa lähestyä muita objektiivisesti. Väärinkäytöksissä, velvollisuuksien rikkomisessa, jopa pienimmässä, he usein hajoavat, katkaisevat suhteet. Siksi koleeristen ihmisten kanssa on vaikea kommunikoida. Heidän on vaikea myöntää tehdyn päätöksen virheellisyyttä ja "pelata".

Tämän ihmisen luonteen piirre on hitaus ja tasapaino. Kaikista toimista löytyy rauhallisuutta ja huomaavaisuutta. Kun aloitus on aloitettu, he yrittävät viedä sen loogiseen päätökseensä, vaikka sinun on ponnisteltava paljon ja voitettava vaikeudet. Mutta on ymmärrettävä, että tällainen menestys saavutetaan jonkin verran hitaammin kuin ihmisillä, joilla on muita temperamentteja. Flegmaattisten ihmisten tunteet ilmaistaan ​​huonosti, niitä on melko vaikea tunnistaa.

Heidän sosiaalisuutensa on kohtalaista: kenenkään kanssa puhuminen ei ole vaikeaa, mutta ei myöskään ole erityisen akuuttia tarvetta kommunikaatiolle. Mieliala muuttuu hitaasti, yleensä koko päivän kerrallaan. Joitakin erittäin vakavia asioita täytyy tapahtua, jotta se muuttuisi nopeasti. Kestävyys ja maltti vaikeimmissa tilanteissa on flegmaattisten ihmisten vahva ominaisuus. Heillä on kuitenkin myös ongelmia: heidän käytöksensä on usein hidasta ja inerttiä, ja moniin asioihin kehittyy välinpitämätön asenne.

Viimeiselle neljästä temperamentista, kuten flegmaattiselle, on ominaista henkisten prosessien hidas kulku. Melankolisia ihmisiä voi olla äärimmäisen vaikeaa kiinnostaa johonkin, motivoida heitä aktiivisuuteen, varsinkin kun heihin liittyy suuria ponnisteluja ja menetyksiä. Tunteet kehittyvät vähitellen, mutta ne voivat saavuttaa suuria syvyyksiä. Melankolisia ihmisiä on erittäin helppo loukata, loukata (vaikka ulkoiset ilmentymät ovat heikkoja).

Sellaiset ihmiset:

• vetäytyvät usein itseensä;
• hallitse vaikeuksilla täysin uutta ja epätavallista;
• pystyvät toimimaan tehokkaasti, jos tilanne hallitaan hyvin.

Muinaisina aikoina temperamenttityyppien erottamisen periaatteet olivat fantastisia: ne yhdistettiin tiettyjen nesteiden vallitsevaan määrään kehossa. Vasta 1800-1900-luvuilla tuli mahdolliseksi määritellä sellaiset ihmisen ominaisuudet yhden tai toisen hermoston ilmentymäksi. I.P. Pavlovin tutkimuksen ansiosta havaittiin, että pääasiallinen temperamenttiin vaikuttava tekijä on hermoston voimakkuus. Ne ottavat myös huomioon virityksen ja eston muutoksen nopeuden.

Pavlovin mukaan hermostoa on 4 tyyppiä:

• heikko (sekä jännitys että esto hidastuvat) - nämä ovat melankolisia;
• voimakas (helposti ärsyyntynyt, kohtalaisen voimakkaasti estynyt) - koleerinen;
• vahva tasapainoinen - sanguine;
• vahva tasapainoinen henkisten prosessien hitaan kulun kanssa - flegmaattinen.

Se ilmaisee hermosolujen valmiutta työskennellä intensiivisessä tilassa jonkin aikaa ilman lepoa. On yleisesti hyväksyttyä, että mitä vahvempi hermosto, sitä korkeampi on ihmisen vastustuskyky stressille. Jos tämä voima on suuri, ihmiset voivat toimia käytännössä ilman ongelmia myös epäsuotuisissa ja arvaamattomissa olosuhteissa. He voivat toipua lyhyessä ajassa ja palata sitten entiseen ammattiinsa ilman suurempia vaikeuksia.

Kaikki psyyken tyypit, myös epävakaat, voidaan tunnistaa ulkoisten merkkien ja käyttäytymisominaisuuksien perusteella. Joten sangviiniset ihmiset suurimmaksi osaksi:

• keskipitkä tai lyhyempi korkeus;
• niille on ominaista leveä luu;
• ovat ylipainoisia;
• on hieman pyöristetty otsa.

Flegmaattisilla ihmisillä, joilla on yleensä sankarillinen ruumiinrakenne, hitaita ja järkeviä, on neliön tai suorakaiteen muotoinen vartalo. Sellaiset ihmiset kävelevät luottavaisesti ja rauhallisesti. Flegmaattisten ihmisten ruumiit ovat tiheitä ja massiivisia. Negatiivisista ominaisuuksista voidaan havaita taipumus liikalihavuuteen. Raajat ovat pieniä tai keskipituisia.

Koleeriset ihmiset liikkuvat jatkuvasti, he tuskin pystyvät istumaan paikallaan. Ulkoisesti he näyttävät haurailta ja ohuilta ihmisiltä, ​​joilla on terävä leuka. Myös koleeriset poskipäät teroittuvat. Nenän kärki sijaitsee tyven alapuolella. Nenän muoto on hyvin selkeä, hyvin tunnistettu kaukaa.

Melankolisen kasvot ovat hienostuneita; jos ei ole erityistä syytä iloon, voit helposti saada voimakkaan kaipauksen katseeseen. Tyypillinen melankolikko on laiha, hänellä on suhteellisen ohuet ja pitkänomaiset luut ja lihakset. Lantio on leveä, mutta vyötärö kapea. Toinen selvä piirre on kylkiluiden muodostama terävä kulma. Kaikki nämä mallit johdetaan tilastollisesti, joten arviot henkilön luonteesta hänen ulkonäönsä perusteella ovat usein virheellisiä.

On pidettävä mielessä, että "puhtaassa muodossa" kuvatut temperamentit ovat erittäin harvinaisia.

Koulutetut psykologit ottavat luokittelussaan huomioon joukon perusominaisuuksia:

• herkkyys;
• reaktion vakavuus;
• kyky muuttua;
• inertiataso.

Ammattilaiset uskovat myös, että johtajuusominaisuudet voivat ilmetä minkä tahansa temperamentin edustajissa. Se riippuu siitä, millaisia ​​tehtäviä on ratkaistava, kuinka globaalia se on, vallitseeko uutuus vai rutiininäkökohdat. Melankolisten ihmisten mielipiteellä loafereina on vähän merkitystä. Ne usein heijastavat, eivätkä yksinkertaisesti näytä tunteita.

Temperamenttien lisäksi on olemassa myös jako ryhmiin, jotka eroavat sosionismista. Sen asiantuntijat ohjaavat kolmea seikkaa:

• saapuvan tiedon havaitseminen;
• sen käsittelyn ominaisuudet;
• vuorovaikutuksen erityispiirteet ulkoisen ympäristön kanssa.

Sosionistiset psykologiset tyypit nimetään elävästi ja kuvaannollisesti. Niin, "Dostojevskit" he erottuvat hyvästä kasvatuksesta ja tahdikkuudesta, he tuntevat myötätuntoa heikompia kohtaan. He osaavat ymmärtää toisten ihmisten ominaisuudet, arvioivat nopeasti ja helposti kuka, kenen kanssa ja missä suhteessa. "Don Quijotit" käyttäytyvät irrationaalisesti, rikkoen helposti vakiintuneet mallit. Tällainen henkilö missä tahansa tilanteessa löytää useita toimintatapoja ja tekee nopeasti oikean päätöksen.

"Don Quijote" pystyvät näkemään piilotetun potentiaalin jokaisessa pienessä asiassa. He käyttävät taitavasti mitä tahansa vastustajan heikkoutta ja esineen arvokasta omaisuutta sekä lyhyeksikin ajaksi annettua suotuisaa mahdollisuutta. Yesenin-sosiotyypille on ominaista kyky tuntea, jopa monessa suhteessa intuitiivisesti, sopivin hetki tietylle askeleelle. Yeseninin on helpompi ennustaa tulevaa kehitystä kuin muiden.

Sosiotyyppi "Stirlitz" Huomattava siitä, että hän osaa toimia yhtä tehokkaasti sekä offline-tilassa että järjestäjänä. Tällaisille ihmisille on ominaista myös kyky tehdä työnsä mukavimmalla tavalla, jopa epäsuotuisassa, hälyttävässä ympäristössä.

Sosiotyyppi "Jack London" luonnehtii henkilöä, joka kohtelee kaikkea pragmaattisesti, hyödyn tai haitan näkökulmasta. Kaikki tiedot, kuka tahansa elämänpolulla tavattu henkilö, vapaa-aika ja niin edelleen - kaikki tämä arvioidaan resurssiksi tavoitteen saavuttamiseksi tai esteeksi tehtävän ratkaisemisessa. Mutta "Hamlet" on jyrkästi emotionaalinen, kykenee saamaan kiinni myös muiden ihmisten heikot tunteet; tätä kykyä voidaan käyttää työntämään oikeaan suuntaan.

"Robespierres" erottuu kolmesta ominaisuudesta:

• tiukka täsmällisyys;
• vastuu itsestä ja muista;
• oikeuden jano.

Jos henkilö asettaa ensisijaisesti henkilökohtaisen mukavuuden ja harmonian ympäröivään tilaan, niin tämä on "Gaben"... Tämän sosiotyypin edustajat viihtyvät hyvin rauhallisessa, järjestetyssä ympäristössä, mutta uusien korkeuksien valloittaminen, aiemmin tuntemattoman tutkiminen heille tuskin sopii. Niin sanottu "Balzac" havaitsee välittömästi ongelmat ja puutteet siellä, missä muut eivät huomaa niitä. Mutta juuri tämä ominaisuus voi aiheuttaa ihmiselle paljon ongelmia.

Tyyppi "Huxley" voi myös huomata, mikä on piilossa muilta ihmisiltä, ​​mutta puhumme jo implisiittisistä mahdollisuuksista. Eettiset näkökohdat ovat heille arvokkaampia kuin loogiset rakenteet. Usein "Huxley" esittää suoraan sanottuna upeita ideoita ja malleja. Uteliaisuus on heille ominaista. Muisti on yleensä erittäin vahva.

"Maksimi Gorki" - selvä vastakohta "Huxleylle". Tällainen henkilö asettaa logiikan etusijalle. Ei ihme: hän osaa tunnistaa syy-yhteyden paremmin kuin mikään muu. Rationaalinen ajattelu hallitsee kaikin puolin. Ja täällä "Dreiser" - jotain siltä väliltä. Tällaisille ihmisille logiikka on tärkeää, mutta he yrittävät noudattaa tiukkoja moraaliperiaatteita, ja jos he huomaavat poikkeaman niistä, he arvostelevat sitä välittömästi.

Tyyppi "Dumas" Hän on introvertti, joka haluaa nähdä ympäröivää maailmaa subjektiivisesti. Heille tarvitaan mukava ympäristö joka tapauksessa. Mitä harmonisempi ympäristö, sitä parempi. Sosiotyyppi "Napoleon" vastaa täysin kuuluisan komentajan ominaisuuksia. Hänelle on ominaista vahva tahto, sinnikkyys tavoitteensa saavuttamisessa ja kyky mennä sitä kohti, vaikka tilanne olisi epäsuotuisa.

Ja tässä on tyyppi "Žukov" se on valittu väärin, mustan myytin perusteella, jolla tuskin on todellista historiallista perustaa. Näin sosioniikassa kutsutaan liian itsekkäitä ihmisiä. Ominaisuus - halu saavuttaa tehtävä hinnalla millä hyvänsä ja tiukasti tietyllä hetkellä.

Lopuksi on syytä sanoa psykotyypistä. "Hugo", jolle on ominaista iloisuus ja energia. Tällaiset ihmiset ovat poikkeuksetta myönteisiä pienissäkin asioissa, heidän kanssaan on miellyttävä puhua.

Mutta riippumatta persoonallisuuksien asteikosta, kaikki edellä kuvatut ominaisuudet ilmenevät vain normaalissa työ- ja päivittäisessä ympäristössä. Ja jokaisen ihmisen on ennemmin tai myöhemmin osallistuttava erilaisiin konflikteihin. Käyttäytyminen tällaisessa tilanteessa mahdollistaa myös ihmisten luokittelun. Obozovin käsite sai tietyn jakautumisen. Niin sanotut "harjoittajat" yrittävät aina hyökätä puolustaakseen itseään tehokkaammin.

Jos he ovat mukana konfliktissa, se usein viivästyy ja pahenee. Tämä johtuu siitä, että harjoittaja yrittää aina korjata ympärillään olevien asemaa haluamallaan tavalla. Hän näkee pienet yhteenotot pinnallisesti, merkityksettömänä. Tästä johtuen riidan jälkeinen suhde voi katketa ​​lopulliseen erimielisyyteen asti.

Nämä ihmiset yrittävät ylläpitää hyviä suhteita ja kommunikoida viimeiseen asti. Tämän tavoitteen vuoksi he ovat jopa valmiita uhraamaan osan omasta mukavuudestaan ​​tai asemastaan, olemaan hyödyntämättä tiettyjä etuja konfliktin aikana. Argumentit kiistassa valitaan huolellisesti, jotta vältetään teräviä hyökkäyksiä ja siirtymiä persoonallisuuksiin. "Keskustelukumppani" huomaa heti, kuka ajattelee miten. Hän on valmis hyväksymään toisen ihmisen mielipiteen ja jopa tekemään yhteistyötä niiden kanssa, jotka ajattelevat pohjimmiltaan eri tavalla.

Obozovin mukaan kolmas tyyppi on "ajattelija". Tällainen henkilö yrittää saada mahdollisimman selkeän käsityksen itsestään, muista ihmisistä ja ulkomaailmasta. Kun ajattelija on mukana konfliktissa, hän ei yritä vastata ensin tai tunteiden vaikutuksen alaisena.Päinvastoin, hän rakentaa huolellisesti argumentointijärjestelmän yrittäen tehdä siitä loogisesti virheettömän ja kritiikin haavoittumattoman. Varovaisuus on vähemmän yleistä ajattelijoissa kuin keskustelukumppaneissa.

Kolmiportaisen saattuejärjestelmän lisäksi ristiriitaiset ihmiset on jaettu neljään tyyppiin. Esittelevä ihminen pyrkii aina olemaan kaikkien huomion keskipisteessä. Hänelle muiden subjektiivinen mielipide on erittäin tärkeä. Demonstraattori osaa sopeutua muuttuvaan ympäristöön. Käyttäytymisen erityispiirteistä johtuen se usein provosoi törmäyksiä, vaikka se ei välttämättä ole tietoinen siitä tai kiistä sitä.

Tällaisille ihmisille on ominaista epäluulo ja liian korkea itsetunto. Jos omaa merkitystäsi ei vahvisteta tavalla tai toisella, "päivä on mennyt hukkaan". Jäykkä ihminen on taipuvainen menemään päämääräänsä loppuun asti ottamatta huomioon muuttunutta tilannetta. Lisäksi muiden ihmisten tarpeet ja kärsimykset eivät ole hänelle tärkeitä. Jos teko tai toimimattomuus jollakin hetkellä auttaa saavuttamaan tavoitteen, jäykät ihmiset tuskin suostuvat myöntämään sen väärin, harkitsemaan arvioitaan uudelleen.

Tämän tyypin edustajille on ominaista impulsiivisuus ja heikko itsehillintä. Hekään eivät itse pysty aina ennustamaan, kuinka he käyttäytyvät jonkin ajan kuluttua tai tietyissä olosuhteissa. Tällaiselle ihmiselle normit ja säädyllisyys ovat tärkeitä vain siinä määrin kuin niiden rikkominen tuo mukanaan tuomitsemisen ja seuraamuksia. Joskus jopa ankaran rangaistuksen todennäköisyys yhdestä tai toisesta teosta ei kuitenkaan estä heitä.

Pomoille tällainen alaisen sosiotyyppi on houkutteleva hänen tunnollisuudestaan ​​​​työhön ja lisääntyneisiin vaatimuksiin itselleen. Mutta samaan aikaan jokainen, jonka kanssa tällainen henkilö on vuorovaikutuksessa, huomaa nopeasti valikoivansa jopa tarpeettomien vivahteiden suhteen. Äärimmäisen täsmälliselle persoonallisuudelle on ominaista myös ahdistus, jatkuva pelko, että jokin menee pieleen. Epäonnistumisen sattuessa syytökset ja itsesyytökset alkavat, häiritsevien ihmisten tai provokaattoreiden etsintä alkaa. Tämän perusteella hermostovauriot tai jopa psykosomaattiset häiriöt ovat todennäköisiä.

Aluksi sinun tulee ymmärtää, että kaikki edellä sanottu on suurelta osin ehdollista. Täysin identtisiä ihmisiä ei ole olemassa, ja jopa temperamentin tai luonteen ominaisuudet voivat muuttua ajan myötä. Itsetutkiskelu on ensimmäinen askel psykologisen kuulumisen määrittämisessä. Kun analysoit toimia, sinun on kiinnitettävä huomiota:

• taipumus osallistua konflikteihin;
• strategia tällaisen osallistumisen kanssa;
• ensisijainen toimintatyyppi;
• päätöksenteon nopeus;
• tuomion terävyys;
• kyky muuttaa mieltäsi tai sellaisen kyvyn puute.

Lisätietoja henkilön psykotyypin määrittämisestä on seuraavassa videossa.