Yhteisöpäällikkö: kuka hän on ja mitä hän tekee?

Yhteisöpäällikkö on uusi ammatti, joka on alkanut kehittyä maamme alueella suhteellisen hiljattain. Samalla se herättää aitoa kiinnostusta monissa nuorissa.

Kuka on yhteisöpäällikkö ja mitä hän tekee? Mitkä ovat asiantuntijan vaatimukset? Millaista koulutusta tarvitaan ja mitkä ovat uranäkymät? Löydät vastaukset näihin ja joihinkin muihin kysymyksiin materiaalistamme.

Yhteisön johtaja On asiantuntija, joka hallitsee ihmisyhteisöjä (termi itse tuli venäjäksi englannista)... Tällaiset asiantuntijat ovat mukana järjestämässä ihmisyhteisöjä Internetissä (useimmiten sosiaalisissa verkostoissa).

Kuten kaikilla muillakin ammateilla, yhteisön johtajan ammatilla on omat ominaisuutensa ja ominaisuutensa. Lisäksi ne ovat sekä positiivisia että negatiivisia. Tältä osin sinun on ennen virkaan hakemista tutustuttava kaikkiin etuihin ja haitoihin.

Työn etuja ovat seuraavat ominaisuudet:

• mahdollisuus näyttää luovuutesi (johtuen siitä, että yksi ammatin toiminnallisista piirteistä on sisällöntuotanto, yhteisön johtajalla on mahdollisuus näyttää luovuuttaan ja luovuuttaan työnkulun puitteissa);
• kätevä työaikataulu (hyvin usein yhteisön johtajat työskentelevät etänä, mikä säästää aikaa tien päällä, sekä yhdistävät työtehtävät ja kotityöt);
• koulutusstandardien puute (haluttaessa tämän asiantuntijan paikan voi ottaa melkein kuka tahansa, koska tiukasti määriteltyjä koulutusvaatimuksia ei ole);
• työskentelemään kehittyvällä alueella (yhteisöjohtajien ammatillinen toiminta liittyy suoraan uusien teknologioiden käyttöön).

Haittojen joukossa ovat:

• epäsäännöllinen työaikataulu (ensinkin tämä koskee yhteisön johtajia, jotka työskentelevät verkkoyhteisöjen kanssa - ylivoimainen este voi tapahtua mihin aikaan päivästä tahansa);
• korkeat stressitasot (koska nämä asiantuntijat työskentelevät eri ihmisten kanssa, stressaavia tilanteita ei voida välttää);
• suuri vastuu (johtuen siitä, että yhteisön johtajalle on osoitettu suuri määrä tehtäviä, hänellä on korkea vastuu);
• Matalat palkat (suuri rahallinen palkkio työstäsi voidaan saada vain, jos sinulla on paljon kokemusta tai olet suosittu asiantuntija, jolla on monia positiivisia arvosteluja);
• tehtävien monimutkaisuus (yhteisöjohtajan tehtävät koostuvat suuresta määrästä erilaisia ​​tehtäviä, joten työntekijällä tulee olla paljon tietoa ja taitoja).

Yhteisövastaavan työtehtävät riippuvat pitkälti tietystä työpaikasta ja työnantajasta. Yleensä työnantaja tarjoutuu virkaa haettaessa tai alkuhaastattelussa tutustumaan toimenkuvaan, joka sisältää kaikki työtehtäväsi, jotka sinun tulee suorittaa ammatillisen toiminnan aikana. Kuitenkin johtuen siitä, että eri yritysten työn erityispiirteissä on omat eronsa, tällaiset toimenkuvat voivat muuttua, joihin sinun on varauduttava. Lisäksi ennen paikan hakemista on oltava täysin varma, että pystyt hoitamaan kaikki vastuut.

Jos yritämme koota standardoidun ja yleismaailmallisen luettelon yhteisön johtajan työtehtävistä, saamme jotain tällaista:

• erilaisten materiaalien luominen tietoalustoille (tällainen tehtävä voi sisältää viestien kirjoittamisen, ulkoasun jne.);
• verkkoresurssien seuranta (hyvin usein samanaikaisesti yhteisön johtajan tehtävien kanssa tietyssä asemassa työskentelevä asiantuntija suorittaa moderaattorin tehtäviä);
• arvostelujen kirjoittaminen;
• analyyttinen työ suurella tietomäärällä (kotimaiset ja ulkomaiset lähteet);
• tuotteen edistäminen;
• Sisältöanalyysi;
• viestintä käyttäjien ja asiakkaiden kanssa;
• hankkeiden kehittäminen ja luominen;
• arvostelujen kerääminen;
• keskustelun hallinta;
• uutisten kirjoittaminen ja julkaiseminen;
• ryhmätyö jne.

Usein työnantajat asettavat yhteisöjohtajille melko tiukkoja vaatimuksia. Asia on siinä, että näillä asiantuntijoilla on keskeinen rooli monissa projekteissa, ja siksi heillä tulee olla riittävä pätevyys ja pätevyys.

Keskeisistä ammatillisista taidoista ja kyvyistä yhteisöpäällikkö on velvollinen täyttämään toimenkuvansa 100 %. Lisäksi hänellä tulee olla lisätaitoja, esimerkiksi:

• ymmärtää algoritmeja ja pystyä työskentelemään erilaisten sosiaalisten verkostojen kanssa (VKontakte, Odnoklassniki, Facebook jne.);
• osaa analysoida yleisöä;
• tunnistaa suosituin sisältö;
• työskennellä tilastollisten ja analyyttisten tietojen kanssa;
• muotoilla toimituksellinen politiikka;
• rakentaa kumppanuuksia muiden hankkeiden kanssa jne.

Huolimatta siitä, että yhteisön johtajan ammattitaidolla ja pätevyydellä on merkittävä rooli, tämän asiantuntijan yksilölliset ominaisuudet eivät ole yhtä tärkeitä. Joten tietyt luonteenpiirteet auttavat yhteisön johtajaa tekemään työnsä hyvin. Uskotaan, että asiantuntijalla on oltava seuraavat ominaisuudet:

• seurallisuus;
• kohteliaisuus;
• ystävällisyys;
• korkea älyllinen taso;
• stressinsietokyky;
• kyky tehdä päätöksiä ja ottaa niistä vastuuta;
• sinnikkyys;
• luovuus.

Ammatillisten ja henkilökohtaisten ominaisuuksien yhdistelmä antaa yhteisön johtajalle mahdollisuuden tulla ensiluokkaiseksi asiantuntijaksi, jolla on laaja kysyntä työmarkkinoilla.

Toistaiseksi yhteisöjohtajan koulutukselle ei ole asetettu erityisiä vaatimuksia. Asia on siinä tällaisia ​​asiantuntijoita ei opeteta yliopistoissa tai korkeakouluissa. Siksi useimmat työnantajat korostavat, että asiantuntijalla on kaikki tarvittavat taidot ja kyvyt. Samaan aikaan jotkut työnantajat vaativat edelleen korkeakoulututkinnon saatavuutta alaisiltaan, mutta eivät määrittele erityistä profiilia. Etuna on todistus asianomaisten erikoiskurssien suorittamisesta - nykyään tällaiset koulutukset ja mestarikurssit voidaan suorittaa sekä verkossa että offline-tilassa.

Mitä tulee yhteisön johtajan välittömään urapolkuun, on syytä huomata, että asiantuntijan työelämä voi kehittyä monin eri tavoin. Voit siis kasvaa esimerkiksi projektipäälliköksi, jos olet kiinnostunut vertikaalisesta promootiosta. Lisäksi ei ole harvinaista, että yhteisöjohtajat avaavat omia luovia toimistoja ja sisältöprojekteja, palkkaavat työntekijöitä ja kehittävät omia projektejaan tai osallistuvat konsultointitoimintaan.

Nykyään yhteisöjohtajan ammatin katsotaan olevan melko laajalle levinnyt ja kysytty. Tästä syystä voit löytää samankaltaisia ​​avoimia työpaikkoja ilmoitustauluilta. Tarkista myös sinua kiinnostavien yritysten verkkosivut, sillä ne voivat julkaista avoimia työpaikkoja virallisilla alustoillaan.

Se on syytä pitää mielessä yhteisöpäällikön työ on useimmiten etäistä. Tämä tarkoittaa, että sinun ei tarvitse tulla toimistoon joka päivä tekemään työtäsi. Tämä tosiasia houkuttelee monia työnhakijoita.

Yhteisöjohtajan työn aineellinen palkkio voi vaihdella melko suurissa rajoissa. Välitön palkan määrä voi riippua useista tekijöistä: pätevyydestäsi, yrityksen toiminta-alueesta, yrityksen laajuudesta jne. Minimipanos on 15 000 ruplaa.

Näin ollen pystyit varmistamaan sen yhteisön johtajan ammatti on nopeasti kasvava ja melko suosittu. Ennen kuin valmistut erikoisalojesi kursseista ja etsit sopivia avoimia työpaikkoja, sinun on kuitenkin arvioitava huolellisesti vahvuutesi ja ymmärrettävä, selviätkö tällaisesta työstä.