Kaikki lämmitysinsinöörin ammatista
Ajat, jolloin takka oli talon ainoa lämmönlähde, ovat kauan menneet. Nykyään mukava lämpötila asuin-, toimisto- ja teollisuustiloissa on taattu lämpöasemien toiminnan ja lämmitystekniikan asiantuntijoiden koordinoidun työn ansiosta, jota johtaa insinööri. Katsauksessamme kerromme sinulle yksityiskohtaisesti tästä erikoisuudesta, keskustelemme tärkeimmistä työtehtävistä ja ehdokkaiden vaatimuksista.
Erikoisuudet
Lämmitysinsinööri on välttämätön kaikentyyppisten ja kaikenlaisten rakennusten ja rakenteiden rakentamisessa. Tämä asiantuntija on vastuussa tilojen lämmityksen ja polttoaineen saannista.... Rakennuksen viihtyvyys ja käytössä olevien järjestelmien turvallisuus riippuvat pitkälti hänen osaamisestaan. Koska lämmitysinsinööri tarjoaa mukavan elämän ylläpitämiseen tarvittavat olosuhteet, hänen ammatillisille ominaisuuksilleen asetetaan vakavimmat vaatimukset, jotka automaattisesti tekevät tästä asemasta saavuttamattomissa monille ihmisryhmille.
Joissakin yrityksissä hän voi lisäksi suorittaa viemärijärjestelmien sekä ilmastoinnin kehittämiseen liittyviä tehtäviä. Riippuen siitä, missä lämmönjakelun asiantuntija työskentelee, hän voi harjoittaa tieteellistä ja teknologista tutkimusta ja suunnittelua tai suoraan teknisten laitteistojen asennusta, käyttöönottoa sekä käyttöä ja korjausta.
Useimmissa tapauksissa lämmitysinsinööri ottaa johtotehtävän ja hänen komennossaan on 2–3–10 työntekijän tiimi – tämä riippuu sen yrityksen koosta, jossa hän työskentelee.
Vastuut
Erikoisalalle ammatillisen standardin vahvistavan ETKS:n mukaisesti Lämmitysinsinöörin toimenkuvat sisältävät seuraavat tehtävät:
- ulkoisten ja sisäisten saniteettijärjestelmien suunnittelu;
- olemassa olevien lämmityskoneiden ja lämmityslaitteiden kokoonpano, asennus, huolto ja tarvittaessa korjaus;
- teknisten eritelmien ja laitteiden korjaussuunnitelmien laatiminen, tarvittaessa - lämpöjärjestelmien kunnostaminen yrityksessä;
- edistyneiden teknisten ratkaisujen käyttöönotto lämpölaitteiden osalta tuotannossa sekä niiden taloudellisen tehokkuuden laskeminen;
- laitteiden pitäminen hyvässä kunnossa;
- yrityksen työntekijöiden lämpöjärjestelmien oikean toiminnan valvonta;
- mittalaitteista saatujen tietojen kerääminen, niiden systematisointi ja analysointi;
- tutkimustoiminta lämpövoimatekniikan ja lämpöprosessien alalla.
Tietoa ja taitoja
Lämmitysinsinöörille on ensiarvoisen tärkeää, että hänellä on seuraavat tiedot ja taidot:
- kyky työskennellä ohjelmistojen kanssa lämpöjärjestelmien suunnittelua ja niiden tehokkuuden analysointia varten;
- kyky kehittää tilojen lämmityssuunnitelma;
- kyky säveltää laitteiden putkiston toimintakaaviot;
- nykyisten säännösten tuntemus teollisuusprosessien turvallisuuden alalla;
- määräysten, määräysten tuntemus, sekä ohjeet lämpö- ja sähkösektorin ohjaamiseksi tuotannossa.
Lämpövoimatekniikan insinöörin työ vaatii ensinnäkin lisääntynyttä vastuuta - kaikki lämpölaitteiden käyttöönottoon, säätöön ja käyttöön liittyvät työt, tavalla tai toisella, on suoritettava ajallaan ja korkealaatuisina. Suorittaaksesi työtehtäväsi, Ammattilaisia tulee auttaa seuraavien henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella:
- määrätietoisuus;
- aktiivinen elämänasento;
- tehokkuus ja kova työ;
- analyyttiset taidot;
- tekninen ajattelutapa;
- huomio yksityiskohtiin;
- hyvä muisti.
Jotta insinöörin alaisuudessa oleva lämmitysasiantuntijatiimi voitaisiin johtaa mahdollisimman tehokkaasti, hänellä tulee olla kaikki esimiehelle tarpeelliset ominaisuudet, mutta on tärkeää, että hän pystyy työskentelemään sekä osana työyhteisöä että itsenäisesti. Fyysinen kestävyys on tärkeä rooli. Tosiasia on, että lämpöjärjestelmien huolto, niiden asennus vaativat suuria ponnisteluja lämmitysinsinööriltä - heikentyneelle henkilölle tämä voi osoittautua merkittäväksi ongelmaksi.
Koska lämpöteknisiä voimalaitteita parannetaan jatkuvasti nykyään alan insinööreille periaatteena on pyrkimys jatkuvaan itsekoulutukseen ja ammatilliseen itsekoulutukseen, myös kiinnostus tieteellisiä saavutuksia kohtaan on hyödyllistä.
Tämän asiantuntijan tulisi tuntea venäläisten ja ulkomaisten yritysten pitkäaikainen kokemus lämpötekniikan ja lämpölaitteiden alalla. Vain tässä tapauksessa hän pystyy pysymään ajan tasalla ja pysymään samalla erittäin pätevänä asiantuntijana.
koulutus
Lämmitysinsinöörin tehtäviin hyväksytään henkilöitä, joilla on korkeampi tekninen, korkeampi erikoistunut koulutus sähkö- ja lämpölaitteisiin, rakennus- ja tuotantolaitosten teknisen viestinnän luomiseen liittyvissä pätevyyksissä. Voit suorittaa tarvittavan koulutuksen missä tahansa maan teknisissä yliopistoissa, pääsääntöisesti niillä kaikilla on "Lämpövoimatekniikan ja lämpötekniikan" tiedekunta... Lämmitysinsinöörin tulee vähintään kerran viidessä vuodessa suorittaa jatkokoulutuskursseja, joissa hänet perehdytään uusiin teknologioihin ja ajankohtaisiin työturvallisuusongelmiin otettaessa käyttöön lämpöjärjestelmiä rakennuksiin ja rakenteisiin.
Missä työskennellä?
Lämmitysinsinööriä tarvitaan kaikilla tuotanto- ja rakennustyömailla, joissa hän suorittaa lämpölaitteistojen suunnitteluun, toteutukseen sekä käyttöönottoon ja käyttöön liittyviä tehtäviä. Jotta asiantuntijan toiminta olisi mahdollisimman tehokasta, hänelle annetaan työntekijöitä useilta eri aloilta - koneistajat, mekaanikot ja sähköasentajat. Insinöörin tehtäviin kuuluu vuorovaikutus henkilöstön kanssa ja henkilöstöresurssien tehokas hallinta - tämä on tärkeää tapauksissa, joissa työskennellään teknisten peruslaitteiden kanssa.
Suurin kysyntä lämmitysinsinöörin erikoisuudelle on seuraavissa tiloissa:
- yksityiset lämmitysyritykset;
- valmistusyritysten kuivaus- ja ilmanvaihtoliikkeet;
- rakennusalan yritykset;
- kunnalliset lämpövoimalaitokset.
Korkeasti koulutetuille lämmitysasiantuntijoille luodaan työolot, joiden mukaisesti tarjotaan erillinen työpaikka. Keskipalkka maassa vaihtelee 20-80 tuhatta ruplaa. Lämmitysinsinöörin ammatilla on varsin hyvät näkymät johtuen siitä, että Venäjällä rakennetaan tai kunnostetaan vuosittain valtava määrä rakennuksia, tiloja ja rakenteita. Lämmitysinsinöörin työ on melko kysyntää nykyaikaisilla työmarkkinoilla, useimmiten laajalla työkokemuksella ja korkeasti koulutetulla asiantuntijalla on korkea palkka.
Samaan aikaan työntekijä voi olla yrityksen henkilöstössä erillisenä virkayksikkönä tai ansaita rahaa itsenäisesti hoitamalla yksityisiä tilauksia.