Kirjanpitäjä-tilintarkastajan ammatin piirteet

Kirjanpitäjä on yleinen nimi ammatille, jolla on monia eri suuntauksia. Mitä suurempi organisaatio, sitä monimutkaisempi sen sisäinen rakenne on, sitä enemmän kirjanpitäjiä siinä työskentelee. Kerromme sinulle tässä artikkelissa siitä, mitä tällainen asiantuntija, kuten kirjanpitäjä-tilintarkastaja, tekee, mitä tehtäviä hän suorittaa ja miksi se yleensä on tarpeen.

Yleensä kirjanpitäjä yrityksessä on asiantuntija, joka seuraa yleistä varojen liikkumista organisaation sisällä ja ulkopuolella, suorittaa erilaisia ​​​​veloitus- ja luottovelkoihin liittyviä toimintoja, käsittelee palkanlaskentaa ja muita toimintoja. Tilintarkastaja ansaitsee erityistä huomiota. Jokaisella suurella yrityksellä on tällainen asiantuntija. Pienissä yrityksissä tällainen tilintarkastaja palkataan yleensä ulkopuolisista riippumattomista organisaatioista.

Tätä ammattia harjoittavaa henkilöä kutsutaan usein tilintarkastusasiantuntijaksi. Lisäksi itse tarkastus voi olla sekä sisäistä että ulkoista tai yleistä. Mitä laajempi todentamisala on, sitä pätevämpi ja kokeneempi kirjanpitäjän itsensä tulee olla. Tämä asema sisältää paljon vastuuta.

Kuten jo ammatin nimestäkin käy ilmi, kirjanpitäjä-tilintarkastaja suorittaa tilintarkastuksen yrityksen taloudellisesta toiminnasta tai sen tilintarkastuksesta. On tärkeää ymmärtää, että tällaisen asiantuntijan suorittamat tehtävät eroavat pohjimmiltaan minkä tahansa muun kirjanpitäjän tehtävistä yrityksessä. Tällöin tilintarkastaja voi suorittaa tilintarkastuksen tai tarkastuksen sekä budjettilaitoksessa että esimerkiksi kaupallisessa toimielimessä, jossa toiminnan pääsääntönä on kaupankäynti. Lisäksi kirjanpitäjä-tilintarkastajan jatkuvaa palvelua ei käytännössä tarvita. Hänen tehtävänsä on tarkistaa yrityksen tai organisaation tekemä työ, sen varojen liikkuminen tietyn ajanjakson aikana. Se voi olla neljännes, puoli vuotta tai vuosi. Tilintarkastaja raportoi vain yrityksen johtajalle ja talousjohtajalle. Heille hän raportoi tehdyn työn tuloksista ja toimittaa raportteja.

Jokainen organisaatio laatii tarkastuksen tavoitteista riippuen luettelon töistä ja toimista, jotka tällaisen kirjanpitäjän on suoritettava. Useimmiten tarvitaan useita erilaisia ​​tarkastuksia.

• Koko yrityksen yleisen kirjanpidon määräaikainen tarkastus. Tarkistaa jokaisen kirjanpitäjän työn valitulta raportointijaksolta.
• Kaikkien rahapolkujen – sekä sisäisten että ulkoisten – huolellinen tutkimus. Vuotojen ja tehottoman kulutuksen havaitseminen niissä.
• Verotolle ja muille organisaatioille oikea-aikaisen raportoinnin sekä kaikkien tarvittavien asiakirjojen oikeellisuuden tarkistaminen.

Tarkastuksen päätyttyä tilintarkastaja-tilintarkastaja on velvollinen laatimaan yksityiskohtaisen selonteon, jossa kuvataan tarkastuksen tarkoitus ja tulokset. Jos hän havaitsi työn aikana yrityksen heikkoja kohtia tai ongelmia, hänen ei asiantuntijana pitäisi vain huomauttaa niistä, mutta myös tarjota yrityksen johdolle mahdollisia ratkaisuja ongelmaan.

Tarkemmat tiedot kirjanpitäjä-tilintarkastajan tehtävistä, työn laajuudesta ja niille asetettavat vaatimukset sisältyvät toimenkuvaan, jonka tulee olla pakollinen kaikissa yrityksissä, joissa tämä tehtävä on tarjolla. Kaikkien siinä määriteltyjen tietojen tarkkuus määräytyy ammattistandardin mukaan.

Kirjanpitäjä-tilintarkastajan toimenkuvaan kuuluu useita pääosia.

• Organisaation nimi, ohjeen alkamispäivä.
• Tehtävään nimitettävän työntekijän vaatimukset, erityisesti työkokemus ja luokka.
• Hänen toimintansa erityisalue.
• Toiminnalliset vastuut ajoitetaan piste kerrallaan erityisen tarkasti.
• Kirjanpitäjä-tilintarkastajan oikeudet on merkitty. Tässä luvussa kuvataan, mitä asiakirjoja ja keneltä hän voi pyytää.
• Työntekijän vastuu. Tämä osa kuvaa työntekijän moraalista ja aineellista vastuuta tietyistä teoistaan ​​tai työnsä tuloksesta.

Työn kuvauksen viimeinen kohta ilmaisee työehdot: yhden työpäivän kesto, taukojen lukumäärä ja kesto, vapaapäivien lukumäärä kuukaudessa.

Kaikki eivät voi työskennellä yrityksen kirjanpitotoiminnan tilintarkastajina. Jokaisella organisaatiolla on yksilölliset vaatimukset tällaisen asiantuntijan taidoista ja työkokemuksesta palkattaessa. On kuitenkin olemassa myös joukko yleisiä vaatimuksia.

• Sopiva koulutus... Ja tässä puhumme nimenomaan korkeammasta ammatillisesta koulutuksesta, emme vain sopivien kurssien suorittamisesta. Lisäksi hyvän kirjanpitäjä-tilintarkastajan tulisi osallistua säännöllisesti uudelleenkoulutuskursseihin parantaakseen pätevyyttään ja luokkiaan.
• Asiantuntijan on tunnettava kaikki nykyaikaiset määräykset ja valtion vaatimukset. Osaat soveltaa niitä jokapäiväisessä työssä.
• Omistaa Analyyttinen mieli ja käsittele saamasi tiedot kriittisesti.
• Olla ahkera ja tarkkaavainen.
• Pystyy laatimaan raportit oikein kaikkien nykyaikaisten vaatimusten mukaisesti, löytää tapoja ratkaista uusia ongelmia.
• Pystyä paitsi analysoimaan yrityksen asiakirjavirtaa myös suorittaa sen itsenäisesti analysoimalla saatuja tietoja.
• Pysyä sujuvasti tietokonetyössä ja erikoistuneet ohjelmat.
• Olla juridisesti taitava työelämään liittyvissä asioissa ja siihen liittyvillä aloilla.

Lisäksi useimmissa yrityksissä kirjanpitäjä-tilintarkastajan asema lisävaatimuksena edellyttää työkokemusta. Pääsääntöisesti hänellä tulee olla vähintään 5 vuoden kirjanpitokokemus ja vähintään 2 vuoden työkokemus kirjanpitäjä-tilintarkastajana.